Le licenciement pour inaptitude : comment cela fonctionne-t-il ?

  Y-a-t-il des délais à respecter pour le licenciement pour inaptitude ? L’employeur ne peut pas expédier la lettre de licenciement moins de 2 jours ouvrables après la date de l’entretien (C. trav. art. L. 1232-6). Il n’y a pas de délai maximal. L’employeur doit reprendre le paiement du salaire si, un mois après la date de…