Mise à pied conservatoire et mise à pied disciplinaire : Quelles différences ?

La mise à pied disciplinaire est une sanction prononcée à l’encontre d’un salarié qui a commis une faute d’une certaine gravité justifiant son exclusion temporaire de l’entreprise. A l’inverse, la mise à pied conservatoire n’est pas une sanction : c’est une mesure de précaution, préalable à une éventuelle sanction.