Baskets, jeans, bermuda ou tongs : quelle tenue vestimentaire est autorisée au travail ?

Baskets, jeans, bermuda, tongs, survêtement ou tenue sexy, un salarié peut-il s’habiller comme il veut pour aller au travail ? Y a-t-il un dress code obligatoire ? L’employeur peut-il limiter les choix vestimentaires des salariés ?   La liberté de se vêtir, est-ce un droit pour les salariés ? La liberté de se vêtir à sa guise…

Un employeur peut-il surveiller ses salariés ?

Caméra, téléphone, géolocalisation, l’employeur peut-il surveiller ses salariés ? Quels sont les règles à respecter ? L’employeur peut-il accéder aux documents de travail de ses salariés ? Est-ce une preuve recevable en justice ?   L’employeur peut-il accéder aux documents de travail du salarié ? Les documents que le salarié détient dans le bureau que l’entreprise met à sa…

Comment booster la carrière des salariés avec une formation ?

Développer de nouveaux champs de compétences, évoluer au sein de son entreprise, manager une équipe, se sentir à l’aise lors de prises de parole, apprendre à gérer le stress au travail, ou découvrir un nouveau métier pour changer de vie ? Telles peuvent être les aspirations de salariés souhaitant prendre en main leur évolution professionnelle. Mais…

La pause au travail, c’est un droit ?

Pause café, pause croissant, pause pipi, pause cigarette, pause réseaux sociaux, les salariés réclament parfois des pauses sans savoir ce à quoi ils ont droit. Existe-t-il un temps de pause obligatoire dans l’entreprise ? Un employeur peut-il sanctionner un salarié qui prendrait trop de pauses ?    Qu’est-ce que la pause au travail ? Les juges…

Fixation des objectifs du salarié, comment ça marche ?

Nombreux sont les employeurs qui préparent les entretiens annuels d’évaluation de leurs salariés. Un moment d’échanges au cours duquel la prestation de travail de l’année écoulée est évaluée et de nouveaux objectifs déterminés. Mais comment sont fixés les objectifs ? Des règles doivent-elles être respectées ?    Un avenant au contrat de travail est-il obligatoire…

Entretien d’évaluation : quels pièges éviter ?

En fin ou début d’année (selon les entreprises), beaucoup redoutent mais ne peuvent néanmoins échapper aux fameux entretiens annuels d’évaluation des salariés. L’évaluation des salariés en entreprise, c’est d’abord un outil managérial qui permet à l’employeur de gérer les carrières et les compétences au sein de l’entreprise. Cependant, dans la pratique, les entretiens d’évaluation des…

Congé paternité : quels droits pour les salariés ?

Quels salariés peuvent bénéficier du congé paternité ? Est-on rémunéré pendant un congé paternité ? L’employeur peut-il refuser un congé paternité ? C’est à ces questions et bien d’autres que cette fiche pratique répond    Le congé paternité, c’est quoi ? La naissance d’un enfant permet au père salarié de bénéficier d’un « congé de paternité et…

Temps de travail sur l’année ou convention de forfait annuel ?

Temps de travail sur l’année ou convention de forfait annuel ?

On confond souvent les différents temps de travail des salariés et notamment qu’est-ce qu’une convention de forfait sur l’année ? C’est l’occasion d’apporter des réponses aux questions que se posent salariés et employeurs. Comment fonctionne une convention de forfait sur l’année ? Quel est le montant de la rémunération du salarié avec une convention de…

Jours fériés : quelle rémunération pour les salariés ?

L’employeur peut-il imposer au salarié de travailler un jour férié ? Le salarié est-il rémunéré pendant les jours fériés ? Un salarié peut-il refuser de travailler un jour férié ? Un salarié a-t-il le droit de « faire le pont » ? C’est à ces questions et bien d’autres que cette fiche pratique répond !   Quels sont les jours fériés…

Congé parental : quels droits pour les salariés ?

Quels salariés peuvent bénéficier du congé parental d’éducation ? Est-on rémunéré pendant un congé parental ? L’employeur peut-il le refuser ? C’est à ces questions et bien d’autres que cette fiche pratique répond !   Le congé parental d’éducation, c’est quoi ?  Le congé parental permet aux parents salariés (père et/ou mère) de s’arrêter de travailler, en partie ou en…