Négociez votre rupture conventionnelle dès maintenant !
Obtenez l'indemnité de rupture la plus avantageuse tout en sécurisant vos droits pour l'avenir
Réservez votre Consultation Gratuite
4.8 sur 203 avis
★★★★★
Obtenez l'indemnité de rupture la plus avantageuse tout en sécurisant vos droits pour l'avenir
Réservez votre Consultation GratuiteNe démissionnez pas sans avoir été conseillé et ne repartez pas de votre emploi par la petite porte sans indemnités, ni allocations chômage.
Préférez la rupture conventionnelle et récupérez tout ce qui vous est dû grâce à nos avocats !
Selon les chiffres de DARES, près de 514 000 ruptures conventionnelle ont été homologuées en 2023
En 2023, la moyenne des indemnités de ruptures conventionnelle obtenu par Cassius Avocats pour ses clients s'élèvent à 80 000 €
Ce sont les frais payés par nos clients pour qui nous avons réussi à faire rembourser les honoraires par l’employeur ou par les assurances protection juridique.
Haiba OUAISSI
Avocat
Amélie VIDAL
Avocate
Chez Cassius, nous adoptons une approche pragmatique de notre métier. Pour nous, il est primordial de mettre vos besoins au centre de notre relation, nos avocats s'assurent de bien comprendre vos problématiques et vos intérêts. Vous êtes partie prenante de votre dossier et nos avocats vous informent de toutes les étapes d'avancement.
Katia BEKAS-PONET
Avocate
Callista CROQ
Juriste
Poste : Responsable Grands Comptes
Nombre d'années dans l'entreprise : 13 ans
Contexte :
Il a commencé à être mis en difficulté par sa hiérarchie qui lui reprochait soudainement des insuffisances professionnelles alors qu'il n'avait jamais eu la moindre remarque sur l'exécution de son contrat de travail en 13 ans
.svg){kind=small}
Chaque dossier est différent. Pour maximiser vos chances de succès, consultez un avocat au plus tôt.
Poste : Directrice Générale adjointe
Nombre d'années dans l'entreprise : 2 ans
Contexte :
Après 2 ans au sein de son entreprise, elle est victime d'une surcharge de travail. À son retour d'arrêt maladie, elle est mise à l'écart (retrait de fonctions).
Attention, tous les dossiers sont différents et pour maximiser les chances de succès de votre négociation consultez-nous au plus tôt
Poste : Chargé de services de paiement
Nombre d'années dans l'entreprise : 4 ans
Contexte :
Àprès 4 ans au sein de son entreprise, il est mis à l'écart par son manager qui fait tout pour le pousser à démissionner
Attention, tous les dossiers sont différents et pour maximiser les chances de succès de votre négociation consultez-nous au plus tôt
.svg)