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Le droit évolue constamment et soulève de nombreuses questions. Cassius Avocats analyse et décrypte les nouvelles du secteur pour éclairer certaines problématiques juridiques rencontrées par les entreprises et les particuliers.
Droit du travail
Indemnités de rupture conventionnelle incluant les congés payés : tout savoir
Lors d'une rupture conventionnelle, de nombreux salariés s'interrogent sur le montant qu'ils percevront au moment [...]
Droit du travail
Quels sont mes droits lors d’un licenciement économique ?
Perdre son emploi à la suite d'un licenciement économique soulève de nombreuses interrogations : indemnités, [...]
Droit du travail
Quels sont les cas de licenciement pour motif personnel ?
Le licenciement pour motif personnel est l'une des principales causes de rupture du contrat de [...]
Comprendre les enjeux juridiques est essentiel pour prendre les bonnes décisions. Retrouvez les dernières actualités.
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Droit du travail
Demander une rupture conventionnelle par email : les étapes
Demander une rupture conventionnelle par email est une pratique de plus en plus fréquente, notamment [...]
Droit du travail
Solde de tout compte après une rupture conventionnelle : que doit percevoir le salarié ?
La rupture conventionnelle permet à un salarié et à son employeur de mettre fin au [...]
Droit du travail
Réponse à une rupture conventionnelle par l’employeur
Recevoir une proposition de rupture conventionnelle de la part de son employeur peut susciter de [...]
Droit du travail
Congés pendant la rupture conventionnelle : quels sont vos droits ?
Lorsqu’un salarié et un employeur envisagent une rupture conventionnelle, la question des congés payés revient [...]
Droit du travail
Calcul du brut et du net de l’indemnité de rupture : comment savoir ce que vous allez réellement percevoir ?
Lorsqu’un contrat de travail prend fin dans le cadre d’une rupture conventionnelle, l’un des sujets [...]
Droit du travail
Peut-on être en arrêt maladie lors d’une rupture conventionnelle ?
Un salarié en arrêt maladie peut-il signer une rupture conventionnelle avec son employeur ? Cette [...]