Actualités
Le droit évolue constamment et soulève de nombreuses questions. Cassius Avocats analyse et décrypte les nouvelles du secteur pour éclairer certaines problématiques juridiques rencontrées par les entreprises et les particuliers.
Droit du travail
Quelles sont les indemnités dues en cas de licenciement ?
Suite aux dernières réformes, notamment aux ordonnances «Macron», la règlementation relative à l’indemnité de licenciement [...]
Droit du travail
Quel est le rôle des syndicats dans l’entreprise ?
Les syndicats occupent une place importante dans la représentation des salariés au sein de l’entreprise. [...]
Droit du travail
Congé paternité : quels droits pour les salariés ?
Le congé de paternité permet au père salarié, ou au second parent, de s’absenter de [...]
Comprendre les enjeux juridiques est essentiel pour prendre les bonnes décisions. Retrouvez les dernières actualités.
Nos articles
Droit du travail
Changement des conditions de travail : Que peut faire l’employeur ?
L’employeur peut être amené à modifier l’organisation du travail au sein de l’entreprise. Certains changements [...]
Droit du travail
Quelle indemnisation des séquelles en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle ?
Lorsqu’un salarié est victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, son état de [...]
Droit du travail
Licenciement économique individuel : comment le contester ?
Le licenciement économique peut être contesté par le salarié lorsqu’il estime que les conditions légales [...]
Droit du travail
Un salarié peut-il être licencié pour un fait relevant de sa vie personnelle ?
La vie privée du salarié bénéficie en principe d’une protection particulière : ce qui relève [...]
Droit du travail
Personnels soignants : faut-il démissionner ou négocier son départ ?
Depuis la crise sanitaire, de nombreux soignants envisagent de quitter leur établissement pour changer d’orientation [...]
Droit du travail
Abandon de poste et démission : quelles différences ?
L’abandon de poste est parfois utilisé par certains salariés comme un moyen détourné de quitter [...]