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Le droit évolue constamment et soulève de nombreuses questions. Cassius Avocats analyse et décrypte les nouvelles du secteur pour éclairer certaines problématiques juridiques rencontrées par les entreprises et les particuliers.
Droit du travail
Licenciement économique : quel accompagnement pour le salarié ?
Lorsqu’un salarié fait l’objet d’un licenciement économique dans certaines entreprises, l’employeur doit lui proposer un [...]
Droit du travail
Baskets, jeans, bermuda ou tongs : quelle tenue vestimentaire est autorisée au travail
Dans l’entreprise, la tenue vestimentaire des salariés peut parfois faire l’objet de règles particulières. Si [...]
Droit du travail
Existe-t-il des motifs de licenciement interdits ?
En matière de licenciement, l’employeur ne peut pas rompre le contrat de travail pour n’importe [...]
Comprendre les enjeux juridiques est essentiel pour prendre les bonnes décisions. Retrouvez les dernières actualités.
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Droit du travail
Votre clause d’exclusivité est-elle valable ?
La clause d’exclusivité insérée dans un contrat de travail interdit au salarié d’exercer une autre [...]
Droit du travail
Licenciement pour motif économique : quelle est la procédure ?
Quelle est la procédure de licenciement économique individuel ? Y a-t-il une différence de procédure [...]
Droit du travail
Modification du contrat de travail, que peut faire l’employeur ?
Le contrat de travail fixe les éléments essentiels de la relation entre le salarié et [...]
Droit du travail
Prise d’acte et résiliation judiciaire du contrat de travail, que choisir ?
Lorsqu’un salarié reproche à son employeur des manquements graves à ses obligations, il peut envisager [...]
Droit du travail
Temps de travail sur l’année ou convention de forfait annuel ?
La convention de forfait annuel permet d’organiser le temps de travail des salariés sur l’ensemble [...]
Droit du travail
Congé de reclassement : qui peut en bénéficier ?
Qu’est-ce que le congé de reclassement ? Est-il obligatoire après un licenciement économique ? Qui [...]