Accueil Paramédicaux | Cassius, Avocat en droit de la santé

Illustration d'un panneau "Warning" dessiné en une seule ligne continue blanche

Actualité Paramédicaux :
Demandez la surmajoration de vos heures supplémentaires faites pendant le Covid !

Personnels paramédicaux, vous avez effectué des heures supplémentaires depuis le 1er mars 2020 ? Vous avez le droit d'obtenir une majoration exceptionnelle des heures supplémentaires réalisées durant la crise sanitaire, y compris celles réalisées durant les astreintes !

Alors, bénéficiez-en si vous avez réalisé des heures supplémentaires pendant une ou plusieurs de ces 3 périodes :

entre le 1er mars et le 30 avril 2020
et/ou entre le 1er février et le 31 mai 2021, ainsi qu’entre le 2 août 2021 et le 30 avril 2022
et/ou entre le 1er juin et le 15 septembre 2022.

Infirmière appelant les personnels paramédicaux à joindre l'action des avocats en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière de Cassius Avocats pour demandez la surmajoration de leurs heures supplémentaires.

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Pour tout savoir sur vos droits à la surmajoration ➔

Avant, en tant que personnels paramédicaux, vous deviez…

vous débrouiller tout(e) seul(e)
en recherchant (souvent sur Google) la solution à vos problèmes administratifs ou juridiques
vous improviser juriste ou avocat
en rédigeant des recours copiés-collés pour essayer d’obtenir vos droits (salaires, NBI, heures supplémentaires majorées, conditions de travail, etc.)
renoncer à réclamer vos droits
car la direction de votre centre hospitalier ne vous répond pas ou répond par un refus à chacune de vos demandes… et puis, un avocat ça coûte cher...

Infirmière assise exténuée, elle pense à faire appel à nos avocats en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière

Aujourd'hui, un avocat en droit de la santé est à vos côtés

Photo d'un infirmier au téléphone avec ses avocats en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière

Nous sommes à vos côtés
Nous vous assistons et vous répondons dans les 24 heures (et ça, c’est concret) ! Nous vous permettons aussi de suivre l’évolution de votre dossier grâce à notre plateforme en ligne
Nous rédigeons pour vous toutes les démarches
Les recours préalables adressés à vos directions hospitalières doivent être rédigés avec certains mots et argumentaires juridiques précis pour pouvoir aboutir… et ça, nos avocats en droit de la santé savent le faire pour vous……
Calculez vos gains potentiels avant de vous lancer
Nous vous proposons des solutions pour que les procédures soient abordables. Mais surtout, on vous offre une première consultation gratuite pour comprendre votre situation et aussi pour calculer vos gains potentiels

IBODE : comment demander votre NBI de 19 points minimum avec rétroactivité de 4 ans ?

Rejoignez les nombreux IBODE qui ont déjà obtenu la NBI avec rétroactivité

Vous êtes IBODE et vous n’avez pas obtenu la NBI avec rétroactivité sur 4 ans ? Les décrets du 3 mars 2022 et du 27 avril 2022 ouvrent une nouvelle piste de contestation. Après avoir obtenu judiciairement et par voie de décret la NBI de 13 points pour tous les IBODE de France, le Collectif Inter-Blocs et Cassius Avocats ont développé une nouvelle argumentation juridique pour permettre aux IBODE de demander une NBI de 19 points minimum avec rétroactivité de 4 ans.

Une plateforme a été créée pour vous permettre de déposer vos documents, de générer une demande de prise en charge, de suivre toute la procédure et d’échanger gratuitement avec vos avocats spécialisés en droit de la santé.

Photo de femme IBODE pour demander sa NBI de 19 points grâce à ses avocats en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière

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Comment ça marche ?

Chez Cassius, on adopte une approche quelque peu différente de notre métier : à tout moment, vous savez ce que l'on fait pour vous, pourquoi, quand et comment.
Et pour nous, finie la tarification horaire ! On préfère le forfait, plus clair pour vous et plus prévisible pour votre budget.

Prenez un rendez-vous

On prend un rendez-vous et on définit ensemble une stratégie à court et long terme pour vous

Maîtrisez votre budget

On vous propose un tarif forfaitaire comprenant un accompagnement tout inclus

Notre histoire commence

Vous bénéficiez au quotidien d’un accompagnement jusqu’à la fin de votre dossier avec une communication claire et régulière sur les étapes d'avancement

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Découvrez tout ce que l’on peut faire pour vous ➔

Rencontrez les avocats en droit de la santé qui vous accompagnent

À vos côtés

ous vous conseillons et vous représentons de la phase de négociation amiable jusqu'au contentieux (Conseil de prud'hommes, recours administratif préalable, commission de recours amiable et autres commissions diverses, Tribunal judiciaire, TCI, Tribunal administratif, Tribunal de commerce, Cour d'appel, Cour administrative d'appel, CNITAAT, etc.)
‍
Réactivité, expérience client privilégiée, culture du résultat, transparence et innovation sont nos valeurs

Découvrir vos avocats

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Nous vous conseillons et vous représentons de la phase de négociation amiable jusqu'au contentieux (Conseil de prud'hommes, recours administratif préalable, commission de recours amiable et autres commissions diverses, Tribunal judiciaire, TCI, Tribunal administratif, Tribunal de commerce, Cour d'appel, Cour administrative d'appel, CNITAAT, etc.)

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Nos clients salariés vous parlent mieux de nous

★★★★★

Rose Chiappini

"Réactif, présent des que vous souhaitez un renseignement par téléphone ou par mail. Ils sont très au courant des problèmes rencontrés par leurs clients. Je conseille en cas de besoin."

★★★★★

Béatrice Berleux

Aspects positifs : Professionnalisme, Réactivité

"J’ai entrepris des démarches auprès de ce cabinet d’avocats. J’ai eu d’excellents contacts avec Maître Ouiassi. Très réactif, cet avocat a pris en charge les papiers afin que mon dossier soit rapidement géré et très vite finalisé. Maintenant c’est à lui d’écrire la fin de l’histoire! Mais j’ai dans l’idée que cette aventure se finira on ne peut mieux !"

★★★★★

Hariba Sebbag

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Rapport Qualité/Prix, Réactivité

"Efficacité, professionnalisme et réactivité. Ce cabinet compte de très bons professionnels toujours à votre écoute. Merci à eux.""Un très bon contact avec Maître Ouaissi, qui nous met immédiatement en confiance dès le 1 er appel ! , compréhensif, d’une grande gentillesse et efficacité ! Tellement contente que j’ai transmis ses coordonnées à des médecins avec qui je travaille ! Je sais que mon dossier est entre de bonnes mains ! Un grand merci Maître !"

★★★★★

Gilles Gaget

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Rapport Qualité/Prix, Réactivité
‍
"Efficacité, professionnalisme et réactivité. Ce cabinet compte de très bons professionnels toujours à votre écoute. Merci à eux.""Cabinet d'avocats a recommander +++: très réactif et très professionnel. Dossier très bien pris en charge. Réponses aux questions apportées très rapidement. Confiance établie en ce cabinet d'avocats."

★★★★★

Isabelle Valentin

"Je remercie Maître OUAISSI pour la réactivité dans la gestion de la procédure concernant la NBI.
Ses réponses à mes questions ont été extrêmement claires et explicites et en conséquence rassurantes.
Merci, Maître pour votre dévouement et votre professionnalisme."

★★★★★

Marie Christine VERGAND

Aspects positifs : Professionnalisme, Qualité, Réactivité

"Efficacité, professionnalisme et réactivité. Ce cabinet compte de très bons professionnels toujours à votre écoute. Merci à eux."

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Rose Chiappini

"Réactif, présent des que vous souhaitez un renseignement par téléphone ou par mail. Ils sont très au courant des problèmes rencontrés par leurs clients. Je conseille en cas de besoin."

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Béatrice Berleux

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Hariba Sebbag

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Gilles Gaget

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Marie Christine Vergand

Licenciement abusif, quel recours ?

Un licenciement est abusif lorsqu’il est injustifié, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse. L'indemnité perçue

Droit du travail

Un salarié peut-il être licencié pour un fait relevant de sa vie personnelle ?

L'employeur doit respecter la vie privée du salarié dans et en dehors de l'entreprise. Cette liberté individuelle peut être restreinte dans certains cas.

Droit du travail

Licenciement économique : quels motifs valables ?

Le licenciement économique, un sens qui peut varier selon l’employeur ou le salarié.

Droit du travail

Découvrez toutes les fiches pratiques ➔

Des questions ?

Comment un avocat en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière du Cabinet Cassius Avocats peut-il m’aider ? Voici quelques réponses :

Défendre les conditions de travail des personnels paramédicaux,
c’est devenu simple et abordable

Nos avocats en droit de la santé et droit de la fonction publique hospitalière défendent des milliers de paramédicaux, infirmiers et aides-soignants pour obtenir leurs droits

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