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Nos avocats en droit du travail défendent vos droits et vos conditions de travail

Cassius accompagne les salariés et les défend dans leurs litiges depuis plus de 20 ans
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ans d’expérience
+15 500
dossiers gérés
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de pas parcourus dans les tribunaux

Vous avez des arguments pour ne pas vous défendre...

Photo d'un couple inquiet après la réception d'une lettre de licenciement, ils vont devoir appeler un cabinet d'avocats en droit du travail
  • Se faire représenter par un avocat, c’est cher
    En effet, lorsque les honoraires ne sont pas définis à l'avance ou basés sur un tarif horaire, cela peut coûter très cher
  • Rester informé sur son dossier, c'est difficile
    Plus d'1 français sur 4 se dit insatisfait de la relation avec son avocat en raison d’un manque de suivi du dossier
  • Comprendre un avocat, ça peut être compliqué
    Les notions juridiques, les articles de lois, les jurisprudences, les procédures judiciaires, tout semble compliqué

...pourtant l'avocat est là pour vous représenter au mieux !

  • Gardez un budget maîtrisé
    Le meilleur moyen d'avoir un budget juridique prévisible, c'est de le définir ensemble. Le forfait et les honoraires de résultats sont une solution
  • Suivez votre dossier 24/7
    Cassius accompagne ses clients dans toute la France et communique avec eux simplement, grâce à une plateforme dédiée au suivi des dossiers
  • Comprenez votre dossier
    Nos avocats en droit du travail prêtent une attention particulière à expliquer de manière simple et claire tous les ressorts juridiques pour que vous ne soyez jamais perdus
Une femme souriante après avoir gagner son procès grace à ses avocats en droit du travail

3 engagements qui nous distinguent des autres

Icône d'un bouclier contenant une serrure symbolisant les engagements de Cassius Avocats pour ses clients
Réactif et joignable à tout moment
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Un prix prévisible et transparent
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Un langage clair et compréhensible
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Réactifs et joignables à tout moment
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Des avocats experts en droit du travail

Illustration d'un contrat
Négociation du contrat de travail, du début à la fin
Négociation et rédaction de CDD ou CDI en respectant toutes les spécificités de votre convention collective, détermination d’une stratégie de départ en cas de licenciement personnel ou économique
Illustration d'une poignée de main.
Négociation de votre rupture conventionnelle
Gestion de toute la procédure de rupture conventionnelle avec la rédaction des lettres employeurs et salariés, la négociation des indemnités et/ou d’une transaction
Illustration du marteau d'un juge.
Représentation devant le Conseil de prud’hommes
Stratégie amiable et contentieuse, saisie du conseil de prud’hommes ou du Tribunal administratif, rédaction des conclusions et plaidoiries, recouvrement des créances
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Négociation du contrat de travail, du début à la fin

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Négociation de votre rupture conventionnelle

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Représentation devant le Conseil de prud’hommes

Stratégie amiable et contentieuse, saisie du conseil de prud’hommes ou du Tribunal administratif, rédaction des conclusions et plaidoiries, recouvrement des créances
Découvrez tout ce que l’on peut faire pour vous ➔

Les avocats en droit du travail qui vous accompagnent

À vos côtés

ous vous conseillons et vous représentons de la phase de négociation amiable jusqu'au contentieux (Conseil de prud'hommes, recours administratif préalable, commission de recours amiable et autres commissions diverses, Tribunal judiciaire, TCI, Tribunal administratif, Tribunal de commerce, Cour d'appel, Cour administrative d'appel, CNITAAT, etc.)
‍
Réactivité, expérience client privilégiée, culture du résultat, transparence et innovation sont nos valeurs
Découvrir vos avocats

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Nous vous conseillons et vous représentons de la phase de négociation amiable jusqu'au contentieux (Conseil de prud'hommes, recours administratif préalable, commission de recours amiable et autres commissions diverses, Tribunal judiciaire, TCI, Tribunal administratif, Tribunal de commerce, Cour d'appel, Cour administrative d'appel, CNITAAT, etc.)
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Des offres et des résultats adaptés à vos attentes

Finie la tarification horaire, nous pensons différemment ce qui implique :
  • Un prix fixe défini à l’avance
  • Un service clair et complet
  • Une satisfaction client garantie
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Photo d'une femme, souriante grâce à l'action de ses avocats en droit du travail.
Case study : Marine A.
Elle est venue pour négocier une rupture conventionnelle
Elle a payé un forfait de 990 euros 
Elle a reçu :
  • Conseil et assistance juridique téléphonique en illimité
  • Calcul de l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle
  • Identification des pistes indemnitaires supplémentaires
  • Négociation avec l’employeur et formalisation de la rupture conventionnelle
  • Elle a gagné 36.000 euros d’indemnités de départ amiable
Photo d'un homme souriant au travail grâce à l'action de ses avocats en droit du travail.
Case study : Jean-Paul P.
Il est venu pour contester son licenciement personnel
Il a payé un forfait de 1.490 euros + 12 %
Il a reçu :
  • Conseil et assistance juridique téléphonique en illimité
  • Rendez-vous physique et détermination de la stratégie
  • Rédaction d’un courrier de contestation à l’employeur de prescription et de la gravité de la faute
  • Tentative de négociation amiable et saisine du Conseil de prud’hommes
  • Il a gagné 48.000 euros d’indemnités et dommages et intérêts
Photo de femme portant chemise blanche, souriante grâce à l'action de ses avocats en droit du travail.
Case study : Amélie E.
Elle est venue pour contester son licenciement économique
Elle a payé un forfait de 1.990 euros + 12 %
Elle a reçu :
  • Conseil et assistance juridique téléphonique en illimité
  • Rendez-vous physique et détermination de la stratégie
  • Rédaction d’un courrier de contestation du motif économique et de l’absence de reclassement
  • Tentative de négociation amiable et saisine du Conseil de prud’hommes
  • Elle a gagné 67.000 euros d’indemnités et dommages et intérêts
Photo d'un homme barbu en costume souriant grâce à l'action avocats en droit du travail
Case study : Antoine B.
Il est venu pour une prise d’acte de la rupture de son contrat de travail
Il a payé un forfait de 1.490 euros + 12 %
Il a reçu :
  • Conseil et assistance juridique téléphonique en illimité
  • Rendez-vous physique et détermination de la stratégie
  • Rédaction d’un courrier de contestation des conditions de travail, de harcèlement moral et de non-paiement d’heures supplémentaires
  • Tentative de négociation amiable et saisine du Conseil de prud’hommes
  • Il a gagné 42.000 euros d’indemnités et dommages et intérêts

Nos clients salariés vous parlent mieux de nous

j
★★★★★

Sandra Azzopardi

"Si vous voulez un vrai suivi, vous recherchez de vrais professionnels. Pas d'hésitation Cassius Avocats est le cabinet qu'il vous faut. Une prise en charge rapide, un suivi de votre dossier, du personnel compétents et des réponses à vos questions."
★★★★★

Joyce Dossou-Yovo

"Le professionnalisme est à son high level. Vous êtes accompagné par des personnes qui connaissent leur boulot et par dessus sont HUMAINS. Je les remercie de m'accompagner efficacement dans mes démarches."
★★★★★

Jean Baptiste Debiais

Cabinet réactif, compréhensif et à votre écoute. Je ne peux que conseiller Cassius Avocat.
J'ai cherché à les joindre pour poser une question, dans les 2h un avocat m a rappelé pour y répondre clairement. Merci pour votre efficacité !
★★★★★

Josiane Grivon

"Super contente de la négociation de mon départ de l'entreprise par Maître Munin. J'ai obtenu plus que ce que je pensais. C'est clair que je recommande ce cabinet !
★★★★★

Celine Colnelle

Professionnalisme et réactivité indiscutable. Je le recommande  vivement. Toujours très disponible que se soit par téléphone ou par mail. Atout incomparable ! Se montre aussi très compréhensif. Très bon rapport qualité prix également. Travail irréprochable et de qualité exceptionnelle !
★★★★★

Marie Hélène Dugeai

Très bonne réactivité pour la prise en charge du dossier. Echanges directs possibles lorsque des précisions sont utiles.
Précédent
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★★★★★

Sandra Azzopardi

"Si vous voulez un vrai suivi, vous recherchez de vrais professionnels..Pas d'hésitation Cassius Avocats est le cabinet qu'il vous faut. Une prise en charge rapide, un suivi de votre dossier, du personnel compétents et des réponses à vos questions."
★★★★★

Joyce Dossou-Yovo

"Le professionnalisme est à son high level. Vous êtes accompagné par des personnes qui connaissent leur boulot et par dessus sont HUMAINS. Je les remercie de m'accompagner efficacement dans mes démarches."
★★★★★

Jean Baptiste Debiais

"Cabinet réactif, compréhensif et à votre écoute. Je ne peux que conseiller Cassius Avocat.
J'ai cherché à les joindre pour poser une question, dans les 2h un avocat m a rappelé pour y répondre clairement. Merci pour votre efficacité !"
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Josiane Grivon

"Super contente de la négociation de mon départ de l'entreprise par Maître Munin. J'ai obtenu plus que ce que je pensais. C'est clair que je recommande ce cabinet !"
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Celine Colnelle

"Professionnalisme et réactivité indiscutable. Je le recommande vivement. Toujours très disponible que se soit par téléphone ou par mail. Atout incomparable ! Se montre aussi très compréhensif. Très bon rapport qualité prix également. Travail irréprochable et de qualité exceptionnelle !"
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Marie Hélène Dugeai

"Très bonne réactivité pour la prise en charge du dossier. Échanges directs possibles lorsque des précisions sont utiles."
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Des fiches pratiques pour mieux comprendre le droit

Licenciement abusif, quel recours ?

Un licenciement est abusif lorsqu’il est injustifié, c’est-à-dire sans cause réelle et sérieuse. L'indemnité perçue

Droit du travail
Un salarié peut-il être licencié pour un fait relevant de sa vie personnelle ?

L'employeur doit respecter la vie privée du salarié dans et en dehors de l'entreprise. Cette liberté individuelle peut être restreinte dans certains cas.

Droit du travail
Licenciement économique : quels motifs valables ?

Le licenciement économique, un sens qui peut varier selon l’employeur ou le salarié.

Droit du travail
Découvrez toutes les fiches pratiques ➔

Des questions ?

Comment un avocat en droit du travail du Cabinet Cassius Avocats peut-il m’aider ? Voici quelques réponses :

En quoi un avocat en droit du travail du cabinet Cassius Avocats peut-il m’aider ?

  • Un avocat en droit du travail du cabinet Cassius Avocats vous assiste et vous conseille la meilleure stratégie juridique dès le début du litige, avant même de saisir le Conseil de prud’hommes (avant le licenciement par exemple). Il peut négocier à votre place votre départ amiable de l’entreprise ou une modification de votre contrat de travail. Et lorsque le Conseil de prud’hommes doit être saisi, il prépare avec vous les preuves pour vous défendre et vous donner toutes les chances de gagner le procès.

Dois-je avoir une convocation aux prud’hommes pour contacter un avocat ?

  • Il est préférable de faire appel à un avocat en droit du travail du cabinet Cassius Avocats avant de recevoir une convocation car c’est le meilleur moyen de bien préparer des preuves et la stratégie de défense (en envoyant par exemple des courriers précis et circonstanciés qui serviront devant le juge, etc.). L’avocat est aussi là pour régler à l’amiable les différends, bien avant toute procédure ou rupture du contrat de travail. Il rédige directement et dans les délais la requête pour saisir le Conseil de prud’hommes. Mais si vous avez déjà une convocation devant le Conseil de prud’hommes, un conseil : appelez-nous vite

Prendre un avocat en droit du travail est-il obligatoire ?

  • L’avocat n’est pas obligatoire devant le Conseil de prud’hommes mais sans lui, vous prenez le risque de commettre des erreurs qui peuvent vous coûter plus cher par la suite. Il est recommandé de faire appel à l’avocat dès que vous sentez qu’un litige va naître dans vos relations de travail et éviter ainsi des complications en cas de contentieux futur

Puis-je appeler un de vos avocats en droit du travail à n’importe quel moment ?

  • Oui, nous sommes disponibles et réactifs avec tous les clients. Nous répondons à tous les emails ou appels sous 24h maximum. Faites le test, vous verrez…

Dois-je payer pour obtenir un conseil juridique ?

  • Plus besoin de payer pour parler à un avocat et avoir un premier conseil juridique : Cassius Avocats offre toujours la première consultation gratuitement, et ce depuis plus de 10 ans. Vous appelez, posez vos questions et on vous répond en direct !
Logo de Cassius Avocats, cabinet d'avocats en droit du travail, droit social, droit des affaires.
Des avocats qui
vous comprennent
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Icône d'un téléphone, indiquant le numéro de téléphone de Cassius Avocats+33 1 58 56 55 55
Icône d'une enveloppe, indiquant l'adresse e-mail de Cassius Avocatscassius@cassius.fr
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182 rue de Rivoli
75001 Paris
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