Procédure de licenciement

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Procédure de licenciement personnel : quelles règles ?

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit le convoquer à un entretien préalable et respecter une procédure de licenciement.

Procédure en cas de licenciement individuel pour motif économique : quelles sont les principales règles ?

Lorsque l’employeur envisage de licencier un salarié pour motif économique, il doit veiller à respecter trois grandes étapes : déterminer l’ordre des licenciements, tenter de reclasser le salarié dont le licenciement est envisagé, et enfin engager la procédure de licenciement.

Licenciement personnel : quelle est la procédure à suivre ?

Quelle est la procédure à suivre pour procéder à un licenciement ? Dans ce cadre quels délais faut-il respecter ? Quelle est la sanction en cas de non-respect de la procédure ? Souvent, l’employeur et le salarié sont perdus dans les méandres de la procédure de licenciement. L’employeur (ou son représentant) qui décide de procéder au licenciement pour…