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Une salarié en arrêt maladie
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Focus sur vos droits de Janvier 2024

Chez Cassius Avocats, on transforme le jargon juridique en informations plus simple et clair pour vous aider. Alors, prêts pour connaître vos droits ?

Congés Payés pendant arrêt maladie : C'est oui !

Image montrant une plage avec un panneau "congés payés"

Scoop : La Cour de Cassation dit "OUI" aux congés payés pendant l’arrêt maladie. Révolutionnaire, non ?

Pourquoi c'est important ?

Auparavant, les périodes d'arrêt maladie n'étaient pas décomptées pour vous permettre d'obtenir des congés payés. La cour de cassation change la donne, y compris si votre arrêt n'est pas lié à un accident de travail ou à une maladie professionnelle.

Ce que cela signifie pour vous :

Vous pouvez bénéficier de congés payés pendant votre arrêt de travail pour maladie.

Le conseil Cassius :

Vérifiez votre bulletin de paie et demander à votre RH une régularisation de vos congés payés.

Réfléchissez bien avant tout refus de CDI !

Breaking News : En tant que salarié, si vous refusez une offre de CDI après un CDD ou une mission intérim, votre employeur doit en informer France Travail.

Conséquences :

Un double refus de CDI sur une période de 12 mois après un CDD peut entraîner la perte de vos droits aux allocations chômage.

Le conseil Cassius :

Soyez vigilant et informé avant de prendre une décision concernant une offre de CDI. Les avocats de Cassius peuvent vous aider

Prolongation de la Prime Exceptionnelle de Pouvoir d'Achat

Zoom sur : La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat, communément appelée "Prime Macron", a été prolongée jusqu'au 31 décembre 2024.

Votre Avantage : Cette prime, destinée à vous aider face à la hausse des prix, est exonérée d'impôt sur le revenu et de cotisations sociales jusqu'à 1 000 €.

Votre Boîte à Outils Juridique

Chez Cassius, on est un peu les Avengers du droit du travail (avec moins de capes, mais autant de passion). Besoin d'aide ? On est là, prêts à bondir !

Vos droits, notre combat !

Prochaine aventure : Restez connectés pour notre prochaine édition, où on décrypte d'autres aspects importants du droit du travail. Vous avez des amis qui pourraient être intéressés par cette newsletter ? Faites-leur passer le mot !

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Article rédigé par :
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