Baskets, jeans, bermuda ou tongs : quelle tenue vestimentaire est autorisée au travail ?

Baskets, jeans, bermuda, tongs, survêtement ou tenue sexy, un salarié peut-il s’habiller comme il veut pour aller au travail ? Y a-t-il un dress code obligatoire ? L’employeur peut-il limiter les choix vestimentaires des salariés ?   La liberté de se vêtir, est-ce un droit pour les salariés ? La liberté de se vêtir à sa guise…

Facebook et réseaux sociaux dans l’entreprise : est-ce autorisé ?

L’utilisation des emails personnels, d’internet et des réseaux sociaux au travail devient un casse-tête dans certaines entreprises. L’employeur peut-il sanctionner l’utilisation des réseaux sociaux et des emails personnels ? L’employeur peut-il consulter les fichiers personnels stockés sur le disque dur de l’ordinateur ou sur une clé USB ?   Les emails privés sont-ils autorisés au…

Faire la grève, est-ce que ça paie ?

Depuis plusieurs années, l’actualité sociale foisonne d’exemples de grèves qui se succèdent et semblent se ressembler. Parfois les mouvements sociaux paralysent certains secteurs. D’un côté, certaines professions (salariés de la SNCF ou de la RATP, contrôleurs aériens et chauffeurs de taxi) revendiquent certains droits, défendent leurs acquis ou s’opposent à une nouvelle règlementation. De l’autre, les…

Congés payés : comment cela fonctionne-t-il ?

Les salariés acquièrent des droits à congés payés sur une période de référence donnée en fonction de leur temps de travail effectif. Derrière cette présentation générale se cache en réalité un mécanisme complexe à l’origine de fréquentes erreurs. Comment s’acquièrent les congés payés ? Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours…

RH et droit du travail, ce qui change en 2019 !

Pour 2019, plusieurs changements interviennent en matière RH et en droit du travail. Par exemple, la loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et la loi de financement de la sécurité sociale ont apporté leur lot de nouvelles mesures. Lesquelles ? Qu’est-ce qui change en 2019 ? Sans être exhaustif, voici un panorama de quelques…